為深入推進(jìn)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，加快形成城鄉(xiāng)一體化格局，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)集中招聘一批規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市共計(jì)劃集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名。相關(guān)事宜可通過(guò)郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）查閱。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，能承擔(dān)崗位任職需要；

3.城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)與規(guī)劃、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范規(guī)定，能熟練使用CAD等專(zhuān)業(yè)軟件；

5.年齡在30周歲以下（1984年7月1日后出生）。

具有上述專(zhuān)業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)，或者具有注冊(cè)規(guī)劃師職業(yè)資格的，年齡可以放寬至40周歲，其招聘方式參照我市人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理，可免筆試直接進(jìn)入面試，實(shí)行差額考察和單獨(dú)錄用，所招聘人數(shù)不占本次集中招聘計(jì)劃指標(biāo)，資格審查、面試、體檢及考察工作同步進(jìn)行。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和其他證書(shū)必須在2014年8月31日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，我市在編在崗的公職人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

三、報(bào)考辦法

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，建議報(bào)考人員使用IE瀏覽器直接登錄郴州市人力資源考試網(wǎng)報(bào)名（須上傳本人近期免冠正面電子證件照片，文件格式為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170），并填寫(xiě)《郴州市集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確保符合報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)間為2014年6月27日9:00至7月18日17:00。

四、筆試（7月下旬）

1.筆試開(kāi)考比例。筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

2.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，成績(jī)按百分制計(jì)分，主要測(cè)試城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)。

3.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定面試對(duì)象。

五、資格審查（8月上旬）

1.面試前由市人社局會(huì)同規(guī)劃部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員須提供《報(bào)名表》一式三份（A4幅面）、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等原件（以上證件均復(fù)印1份），近期1寸免冠彩色照片3張。未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供加蓋公章的高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開(kāi)具的證明材料，有工作單位的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，不再遞補(bǔ)。

六、面試（8月上旬）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制計(jì)分，主要了解報(bào)考者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

七、成績(jī)合成（8月上旬）

參加筆試報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試60%、面試40%的比例計(jì)算，直接面試人員綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)）。

八、體檢（8月上旬）

參加筆試人員以綜合成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。直接面試人員按照面試成績(jī)從高分到低分差額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)1次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

九、考察（8月上、中旬）

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格、提供材料真實(shí)與否等進(jìn)行核查。

十、公示與聘用（8月下旬、9月上旬）

1.確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。招聘人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，使用縣市區(qū)全額撥款事業(yè)編制，由縣市區(qū)人社局商規(guī)劃部門(mén)安排工作，且最低服務(wù)年限不少于5年。

十一、特別提示

1.報(bào)考人員請(qǐng)選擇郴州市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

3.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)名參加郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

十二、咨詢(xún)電話

市委組織部人才工作科：0735-2871250；

市人社局事業(yè)單位人事管理科0735-2871958、2871398；

市規(guī)劃局辦公室：0735-2629166。

附件：郴州市集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月27日

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