首頁 >> 新聞中心 >> 不給員工繳生育險 單位違法應當擔責
不給員工繳生育險 單位違法應當擔責
2013-02-01 來源： 點擊： 次
員工孫某的小孩已經3個月了，但是她卻沒有享受到任何生育保險待遇，原因是單位未給她繳納生育險。她咨詢自己應該享有哪些權利？
根據(jù)《社會保險法》，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育保險醫(yī)療費用包括：生育的醫(yī)療費用，計劃生育的醫(yī)療費用等。生育保險醫(yī)療費用是指女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。計劃生育的醫(yī)療費用包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。
此外，女職工生育產假期間、計劃生育手術休假期間或有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，可按照國家規(guī)定享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。
- 上一篇：公司遭重大變故 可依法為員工調崗
- 下一篇：自設勞務公司向本單位派工，違法！
相關文章：
- |
注冊協(xié)議 |
法律聲明 |
收費標準 |
聯(lián)系我們 |
(建議使用IE7.0以上版本，分辯率1024x768像素瀏覽) 邵陽招工了--邵陽招聘求職獵頭門戶網站
Copyright2004-2019邵陽招工了 湘ICP備13003752號 未經允許不得轉載招聘和求職信息,否則追究其法律責任,紙媒合作：邵陽晚報《寶慶信息港》
邵陽市求職交流群①:107269011 邵陽市人力資源聯(lián)誼會②:242917891
